書評:小島宏の気になる1冊その937

河合薫著「残念な職場―53の研究が明かすヤバイ真実」（PHP新書　本体：880円）

　本書の目次を見て，「よし！よんでみよう！」と持った。だから，まず，目次を紹介する。

　「プロローグ（意味不明な上司を嘆いていた若者がやがて彼らと同化する理由，職場には意味不明者が氾濫しているなど7つの話題）」，第１章「無責任な人ほど出世する職場（偉い人は責任を取らない，出世する人の特徴の研究，なぜ職場には無能な上司が多いのか？ピーターの法則など10の話題）」，第２章「現場一流，経営三流の職場（経営をしない経営者，あの有名企業が倒産した理由，日本人とドイツ人の現場の違い，名刺にメアドが刷られている社長と刷られていない社長，部下の声を聞いた西室泰三さんなど12の話題）」，第３章「女はめんどくさいと思われている職場（アメリカで巻き起こった女性の働き方をめぐる大論争，一般的に言われている女性の特徴はほとんどエビデンスがない，日本の男女格差問題の根深さなど11の話題）」，第４章「残業のリスクを知らない職場（そもそも過労死とは？，日本人の電車での居眠りに驚くアメリカの新聞，週63時間以上働くとむしろ仕事の成果は減る，体内時計と生活リズムがずれると動脈硬化などリスクが発生，過労自殺―遺書には必ず謝罪の言葉が入っている，部下を生かすも殺すも上司次第など13の話題）」，第５章「残念な職場を変えるには（どうすれば残念な職場から脱却できるのか，SOCは生まれつきの能力ではない，一人の社員が始めたひと声がけ運動が空気を変えた，グーグルが明らかにした成功の法則性，17時退社が当たり前の会社は生産性が必ず伸びるなど20の話題）」。

　どうですか，読んでみようという気になったでしょ！　私は，4つの学校現場，2つの研究所，2つの教育委員会を経て，現在2つの研究所と法人に籍を置いて，細々と仕事をしている。職業生活を思い起こして，第１章＆第２章を「そのとお～～り！」と納得してしまった。

　神田神保町の早朝8時前から珈琲を味わえるサロンがある。そこで顔なじみの人と情報交換するが，本書に登場する上司や職場が現実にあることを知り，自分だけはそうなりたくないと思うこの頃である。